Ето, че е понеделник – важен ден от седмицата, в който обикновено сутрин различните отдели на екипа ни си правим планьорки или както ние ги наричаме “Monday meetings”. Но днес, в средата на зимата, при 25 см сняг навън се оказа трудно и част от нас останаха да работят у дома. Въпреки всички си проведохме и оперативките и си действаме по задачките – набързо си направихме виртуален meeting, онлайн конферентна връзка и ето, справихме се! А част от нас няма да си губят времето да пътуват из блокираната София, ще останат спокойно у дома, с което ще са и по-продуктивни. Ето така работят модерните фирми днес. Може би – всички ще работят така скоро

Нека си припомним как се забавлявахме със Снежко и Снежка преди година – вижте тук

Зимата е винаги добър сезон за семинари и обучения, а ето, че само броени дни след първия за годината отметнахме и втория! Този път семинарът бе организиран от Blitz.bg, ние от Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън бяхме само лектори. Blitz.bg го направиха за клиенти и приятели. Според нас се получи добре. Надяваме се всички присъствали също да са доволни!

Ако сте любопитни да изнаете за планираните ни обучителни семинари можете да заявите това в корпоративния ни сайт. А следващият ни семинар ще е специално за хората от туристическия брашн – запазете своето място още сега, броят на присъстващите е лимитиран, а интересът – голям!

Още снимки има към групата ни във Фейсбук.

Децата на обущаря боси ходят. И ние така – сред клиентските сайтове за дизайн и редизайн не оставаше ред за нашия. И въпреки всичко се мобилизирахме и благодаряние на упоритостта на почти всички в екипа вече сме с нов, освежен сайт, надяваме се по-модерен и по-добре оптимизиран за любимите ни търсачки!

Какво е новото? Имаме освежаване на дизайна, почти изцяло наново писани текстове, нови видеа, различни за всяка секция, обогатено и по-нагледно портфолио. В скоро време и новата английска версия ще е онлайн.

Е, Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън, честито!!!

Ако и вие искате такъв прекрасен сайт като нашия, пък и далеч по-добър и сложен – знаете, насреща сме, само ни се обадете!

Вчера при пълна зала и голяма и голям интерес премина първият ни за годината семинар по онлайн маркетинг. А с това започнахме и своята 10-та година, откакто Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън провеждаме подобни обучителни семинари за наши настоящи и бъдещи клиенти!

Семинарът включваше базови познания по онлайн реклама, обзор на аудиторията, онлайн медиите и форматите за присъствие в Интернет у нас, както и модерните и не толкова познати Web 2.0, вирусни и email marketing инструменти.

Любопитно бе, че Камелия направи успешно своя дебют като лектор, като избра да изнесе една не лека тема – за Web 2.0, социални медии и социални мрежи – поздравяваме я!

Ако се интересувате от нашите семинари в бъдеще, можете да заявите участието си тук.

Неделята бе работна за част от нас – занимавахме се със заснемане на нови видеа за новия ни корпоративен сайт. Ето, това беше новината всъщност 0 в последните няколко месеца работихме по редизайн и обновяване на сайта ни abcbg.com, но нали се зане – децата на обущаря боси ходят – та и ние, не стана бързо. Вече сме на финалната права и със заснемането на видеата сме само на крачка от това да сме официално с нов сайт!

Заснемането бе забавно! В съседство ни чакаха две спящи бебета, а Дони бе така добра да подхрани неделния ни ентусиазъм с кекс, който се отрази добре и на сценичната ни треска. Направихме близо два часа записи, сега следва монтажа и скоро ще ги видим! Освен важно начинанието беше и забавно. А в офисния хумор ще остане изказването на Гори: “immediately”.

Е, на тази снимка на Ками в края на деня въобще не си личи, но е факт, че малко се и поизморихме. Но важното е, че свършихме една важна задача. Браво на всички! А гошката да не се сърди, че му поразчистихме бюрото!

От поканените за втори кръг студенти, успешно се справиха шест души. За нашата интерактивна агенция това е повече от хубаво и дори малко неочаквано.

Бяхме им приготвили едно малко теоретично изпитание и едно по-сериозно но и по-приятно практическо. Относно теорията – само един любопитен факт – 50% предпочитат блогoвете и 50% са фенове на twitter

Практичната част се отнасяше до най-подходящ микс от бъдещи рекламодатели на www.az-jenata.bg и www.az-deteto.bg. С малки изключения получихме доста адекватни предложения.

Най-интересна бе задачата за комуникационни умения, убедителност и обществена активност. Всеки кандидат трябваше да подкрепи една кауза и да намери най-голям брой застъпници за нея. Общо взето половината се справиха.

Остава финалната част – интервю, което ще се проведе утре и в понеделник ще си имаме чисто нов стажант

И още нещо интересно – тема над която могат да помислят и да коментират HR-ите. Оказа се, че всички участници във втория кръг бяха озаглавили файла на cv-то си със своето име. А всички, които бяха прикачили файл cv.doc не проявиха желание да се състезават. Явно това е сигнал за кандидат, който изпраща автобиографията си на всяка възможна обява и не е склонен да положи допълнителни усилия!

Още веднъж благодарим на всички, които проявиха интерес към стажантската ни програма.

И накрая едно лично признание към Жюстин – по обективни или не причини, студентите от НБУ бяха по-активни и дори малко по-подготвени от тези на УНСС Разбира се, говорим само за областта на онлайн маркетинга

Има няколко причини, поради които един блог може да е непосещаван, нечетим.

Вече споменахме някои от типичните грешки, сега ги допълваме:

- Споделяте вече използвано съдържание – директното copy-paste от други блогове и/или сайтове не се препоръчва. Съдържанието трябва да е уникално.

- Auto – play на любимата ви музика – много дразнещо за читателите е когато отварят вашия блог и любимата ви музика тръгва автоматично. Още по-лошо е, когато няма опция за изключването и.

- Читателят не може да открие публикацията, която го интересува – причина за това може да е недобрата организация и йерархичност на блога или прекаленото скролване.

- Стил и начин на списване на блога – много лошо впечатление правят правописните грешки, пунктуацията. Уважението към текста уважение към читателя.

- Блогът изглежда като всички останали – wordpress платформите предлагат многобройни варианти за изглед и оформление на блога ви. Хубаво е освен съдържанието и видът на блога да бъде уникален.

Първо искаме да благодарим на всички, които подадоха CV за стаж в нашата уеб агенция.. Някои дори ни изпратиха снимки и мотивационни писма Получихме 25 кандидатури. 20 дами и 5 господа. По 7 души от УНСС и НБУ (явно това са най-активните студенти).

След внимателно прочитане на документите си избрахме 10 души. За съжаление не можем да вземем всички и за това днес изпращаме един кратък въпросник и задача за десетимата. В четвъртък ще е ясно, кого ще поканим на интервю и в понеделник ще си имаме чисто нов стажант

Да им пожелаем успех!

Кафено ни тази седмица е осигурено от списание .Net – тази сутрин пристигна подарък от тях, оригинално съчетан с диск с медиа кита им. Разбрахме, че сме сред 97-те процента от читателите им, които започват деня си с кафе. Ето това се казва готин начин да напомниш за себе си и да изненадаш приятно свои приятели и колеги! Благодарим!

Обявяваме стажантска позиция – онлайн маркетинг асистент, за която се надяваме да се появят смели и достойни кандидати. Последният ни стажант вече е project manager и сега си търсим ново попълнение. Така де, търсим си стажант, който да се интересува от онлайн маркетинг , медии, медиапланиране и реклама в Интернет. Все интересни и важни неща.

Нямаме претенции кой курс и каква специалност е младежът/девойката.

Новият ни стажант ще има интересни (не само) задачи, ще гледаме да не го експлоатираме много, ще може да си контактува с хора от които ще научи много и най-важното – ако успее да стане част от екипа…скоро ще стане част от екипа.

Ако има доброволци – CV на dgeorgiev@abcbg.com

Благодарим за вниманието