Какво да избягваме при списване на корпоративния блог?

В Категория: любопитно, маркетинг неща

Ако имате личен блог или списвате корпоративния, има няколко класически грешки, които е хубаво да се избягват. Идеята разбира се е да се увеличи трафикът към блога.


Ето ги и тях:


  • Не поствате достатъчно често – правилото “Колкото повече постове – толкова по-голям трафик”.

  • Поствате прекалено често – не е препоръчително повече от един път на ден. Трябва все пак да се отсяват темите и да се намери златната среда.

  • Публикациите са твърде дълги – за нормална дължина се счита публикация в рамките на 600 – 800 символа. Ако имате още какво да кажете – разделете публикацията на две.

  • Недостатъчна обвързаност – публикaциите в корпоративния блог трябва да са обвързани с линкове с другите онлайн ресурси на компанията.

  • Не се включвате в дискусията относnо публикацията ви – често се пишат коментари по повод написаното и е хубаво авторът на публикациията да се включва в дискусията.

  • Публикациите са недостъпни – те са написани на сложен и неразбираем език. Препоръчително е ключовите моменти и фрази да бъдат визуално отделени чрез булети, болднат текст и т.н.

  • Заглавията не са примамливи – най-важното са заглавията на публикaциите. Те трябва да провокират читатeля да прочете целия материал.

  • Първият параграф е слаб – ако първият ви параграф също не е заинтригуващ, читателят е малко вероятно да стигне до края на публикацията. Стремете се да грабнете неговото внимание веднага.

  • Публикациите не се отнасят за бранда/компанията – публикацията трябва да е обвързана макар и косвено с бранда. По-тесният фокус привлича повече трафик.

  • Публикациите са за личността на автора им – читателите не се интересуват кои са авторите на публикациите. Те искат да четат за това, което тях ги интересува, а не личните истории на блогъра.

Един коментар към “Какво да избягваме при списване на корпоративния блог?”

  1. Защо един блог не върви? | ABC Design & Communication каза:

    [...] споменахме някои от типичните грешки, сега ги [...]

 

Напишете коментар